martes, 27 de mayo de 2014

¡Tú sí que vales MAESTRO/A!

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        Con esta nueva entrada quiero hacer hincapié en la importancia de la figura del MAESTRO o la MAESTRA en el Sistema Educativo a pesar de los avances tecnológicos y los cambios continuos del papel del docente en la leyes educativas.  

Por muy raro que parezca, el/la maestro/a seguirá ocupando un lugar privilegiado, ya que es el RECURSO EDUCATIVO por excelencia. Además, los docentes son uno de los mejores recursos para la eficiencia y fecundidad de la intervención pedagógica o educativa. Pero esa intervención pedagógica es muy diferente en la actualidad, ya que hoy en día el alumnado van demandando del maestro/a algo más que una actuación técnica impecable, van requiriendo una interacción o encuentro humano que sea, en sí mismo, formativo y educativo.

Sabemos que se puede instruir virtualmente, que podemos proporcionar información a través de los recursos tecnológicos,... pero formar a ciudadanos responsables, libres y felices,… sólo puede darse en el encuentro interpersonal. 

En este sentido, nos hemos dado cuenta de que para mejorar la calidad de la educación, los docentes desempeñan un papel importante, ya que son los encargados de preparar a los ciudadanos/as del mañana mediante sus enseñanzas, las cuales, deben enfocarse principalmente en el desarrollo de las competencias básicas de cada uno de los alumnos/as. 

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El/la maestro/a es tan importante porque puede dejar una huella en sus dicentes, algunas veces buena y otras mala, que dependerá de sus acciones y la forma en cómo realizará su trabajo. Estas acciones podrán motivar a los alumnos/as a aprender y querer ser mejores, o todo lo contrario. Es por ello, que el docente debe ser consciente de la responsabilidad de su profesión, así como, debe ser más que un simple maestro/a, es decir, debe ser un líder que pueda dirigir a sus alumnos/as hacia un futuro mejor. 

Por otro lado, es importante que el/la maestro/a cuente con el equilibrio y la madurez para poder enfrentarse al reto de ser un líder (guía), además de tener la capacidad de analizar cualquier situación o conflicto con cierta rapidez y precisión. Para ello, se necesita que el/la maestro/a cada día se entregue a sus alumnos/as de forma positiva para generar en ellos/as cambios que los ayuden a desarrollarse como personas, que será posible mediante la confianza, la motivación y la comunicación, pero sobre todo, mediante el cariño y el respeto. Además, el/la maestro/a debe enseñar valores y "predicar con el ejemplo". 

 Por tanto, la educación en lo esencial, más allá de lo que cada cultura en un momento determinado considere importante, ha de dirigirse a la recuperación de nuestra presencia, sin la cual no es posible que nuestros/as alumnos/as puedan llegar a sentirse los creadores de su futuro. Según Carlos González (2013) “una labor tan noble como la nuestra no ha de ser un deber, sino un privilegio, un regalo”.

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¡Hasta la próxima!

domingo, 11 de mayo de 2014

PALABRAS DE MAESTROS Y MAESTRAS

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         La semana pasada realicé una entrada que trataba el tema de PALABRAS ENTRE MAESTROS Y MAESTRAS que a veces se olvidan en los colegios como bien sabemos. Pues dicho esto, con esta nueva entrada y en relación con la anterior, nos centraremos en el tema de PALABRAS DE MAESTROS Y MAESTRAS, pero no entre maestros/as y sino hacia nuestros alumnos/as. 

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       Todos los maestros/as sabemos lo importante que es desarrollar de manera integral las capacidades de nuestros alumnos/as. Así pues, destruir su autoestima, estaremos impidiendo de manera natural su crecimiento personal. Por tanto, tenemos que saber ver su potencial, conocer el punto en el que se encuentra y ayudarles, motivarlos en todo momento, no etiquetarlo como alumnos y alumnas perdidos,... Siempre hay que estar dispuesto a valorar todo sus esfuerzos, por muy pequeños y simples que sean. Valorar dichos esfuerzos les motivaremos a creer más en sí mismos y en sus capacidades. No podemos dejar pasar un día sin que les hagamos saber que pueden, que tienen que intentarlo, que cada pequeño paso es muy importante y que además, nos damos cuenta de ellos. 
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      Es muy sencillo y además, esencial y lógico, dedicarles unas palabras de ánimo y reconocimiento (a todos/as nos gusta), al igual que potenciar su motivación. Y no sólo debemos centrarnos en los grandes logros, sino en los más simples y cotidianos del día a día, como pueden ser: leer bien, saber esperar, escribir bien, hacer las tareas, saber escuchar, ayudar a los demás, compartir, respetar los turnos,... Por todo ello, cada día deberíamos regalar a nuestros dicentes PALABRAS DE MAESTROS Y MAESTRAS que les permitan crecer y creer en sí mismos.

      A continuación, os adjunto una fotografía, al igual que en la entrada anterior, que el maestro Manuel Velazco publicó en su blog hablando también de palabras de maestros. Si os gusta la idea os ánimo a utilizarla en vuestras aulas/clases. En el siguiente enlace podéis descargar la imagen. 

http://elblogdemanuvelasco.blogspot.com.es/2013/06/palabras-de-maestro.html


¡HASTA LA PRÓXIMA ENTRADA!

miércoles, 7 de mayo de 2014

PALABRAS ENTRE MAESTROS Y MAESTRAS

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         Con la imagen anterior quiero reflejar las relaciones que hay entre los maestros y maestras en ciertas ocasiones. A veces pensamos que las demás aulas o clases están muy alejadas de la nuestra. De ahí que, se nos olvide que compartimos un mismo espacio común durante un periodo muy prolongado como es un curso académico. Otros/as durante muchos años. Con esto quiero decir que las relaciones entre los maestros/as dentro del centro tiene mucha importancia para que todo transcurra de la mejor manera posible. Como bien dice un proverbio africano "Para educar a un niño hace falta la tribu entera"


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      Pero sabemos que este clima social entre los maestros/as no se crea solo, se va formando con las aportaciones de unos y otros. En el día a día nos enfrentamos a numerosos riesgos que pueden desembocar en problemas que pueden originar malestar, como pueden ser malentendidos, discusiones, malas caras, incomprensiones, recelos... Todos ellos enturbian la jornada laboral de cualquier maestro/a. Por tanto, es nuestra responsabilidad crear y conservar un buen clima en nuestro propio centro educativo. Se trata de ir juntos construyendo cada día un gran castillo con mucha dedicación, esfuerzo y cuidado para que no se venga abajo en un segundo (en un pis pas). 

Castillo de naipes (imagen de google)
          El clima de un centro es como bien dice el maestro Manuel Velasco en su blog "difícil de construir y fácil de destruir". Pero, ¿qué podemos hacer nosotros/as para mejorarlo o mantenerlo? Manuel Velasco propone el siguiente decálogo:

1. Utilizar PALABRAS ENTRE MAESTROS, todos los días y a todas horas.
2. Atender, comprender y aceptar a los demás con franqueza.
3. Intercambiar confianza, seguridad, tranquilidad y afecto.
4. Conjugar con frecuencia los verbos agradecer y reconocer.
5. Reconocer más y protestar menos. Solemos callar lo que nos parece bien y protestar airadamente lo que vemos mal. Cambiar la fórmula sería suficiente y nos vendría muy bien.
6. Aceptar sugerencias e iniciativas de otros.
7. Saber escuchar y saber hacerse escuchar.
8. Elogiar sinceramente, animar y prestar interés al compañero/a.
9. Disfrutar con las relaciones informales y afrontarlas como una experiencia enriquecedora.
10. Mantenerse conectado con los compañeros/as, ¿cómo? Con todo lo anterior y lo que creáis oportuno.

        A continuación os adjunto el cartel que Manuel Velasco diseñó de palabras para favorecer y mantener un buen clima en la escuela. Podéis descargarlo en formato imagen en el siguiente enlace para colocarlo en vuestra aula/clase para recordar las palabras entre maestros/as siempre:





OS ANIMO A PONER EN PRÁCTICA CADA DÍA LAS PALABRAS ENTRE MAESTROS/AS. 

¡Hasta la próxima entrada!